Vergütung

Die Vergütung von Tätigkeiten in der Selbstverwaltung soll der Wertschätzung des Vereins diesen Personen gegenüber Ausdruck verleihen.

Wer wie vergütet wird, ist in der Vergütungsordnung festgelegt.

Die Vergütung von Tätigkeiten in und für die Selbstverwaltung muss jedes Halbjahr erneut beim Vergütungsausschuss beantragt werden. Die Anträge zur Vergütung müssen im ersten und dritten Quartal für das jeweils vorangegangene Halbjahr beim Vergütungsausschuss eingereicht werden, z.B. per Mail an verguetungsauschuss@hadiko.de. Vergütungen, die nicht innerhalb dieser Fristen beantragt werden, verfallen.

Für Tätigkeiten in und für die einzelnen Häuser muss der Vergütungsantrag an das Hausparlament gestellt werden. Es gelten hierbei die gleichen Fristen wie für Vergütungen, über die der Vergütungsauschuss entscheidet. Die Tätigkeiten, über deren Vergütung das Hausparlament entscheidet, sind das Amt des Haussprechers, der Kontrollräte, die nicht gleichzeitig Teil des Ältestenrates sind und des Barteams. Welche Gremien und Ämter zu den Häusern gehören, lässt sich auch der SV-Liste entnehmen.

Flursprecher werden ohne eigenen Antrag vom Hausparlament vergütet.

Vergütung der Gremien

Die Gremien erhalten Vergütung gemäß folgender Tabelle, welche sie auf ihre Mitglieder verteilen können.

Gremium	# Wohnzeitpunkte
erVo	insgesamt 30 WZP und 75 AC Pauschalbetrag
Ältestenrat	35 WZP und 150 € Pauschalbetrag
Belegungsausschuss	Faktor 4 der Mindestanzahl seiner Mitglieder (15) WZP und 300 AC Pauschalbetrag
Sozialausschuss	18 WZP und 120 AC Pauschalbetrag
HaDiNet	Faktor 4 der Anzahl Mitglieder WZP und Faktor 30 AC der Anzahl Mitglieder Pauschalbetrag
GeMa	Faktor 3 der Anzahl Mitglieder WZP, Faktor 20 AC der Anzahl Mitglieder Pauschalbetrag
Veranstaltugskomitees	Faktor 2 der Anzahl Tutoren WZP (pro Veranstaltung)
Arbeitskreise	Faktor 2 der Anzahl Tutoren WZP und 100 AC Pauschalbetrag
Haussprecher jedes Hauses	6 WZP und 75 AC Pauschalbetrag
Kontrollrat (ohne Ära)	: Faktor 3 der Anzahl Mitglieder, die nicht Ära-Mitglied sind WZP und Faktor 20 AC der Anzahl Mitglieder Pauschalbetrag
Barteams	Faktor 2 der Anzahl Tutoren WZP
Vergütungsausschuss	2 WZP. Die Vergütung erfolgt automatisch, sofern der KA den Bericht nach Punkt 5e nicht zurückweist.

Entscheidet ein Gremium selbst über die Vergütung, so kann es einen Vorschlag zur Verteilung vorlegen, ansonsten gilt die Gleichverteilung der WZP als implizit vorgeschlagen. Der gewährte Pauschalbetrag wird proportional zu dieser Verteilung aufgeteilt. Sollte ein Tutor seine Aufgaben nicht erfüllt haben, so reicht es, ihn nicht im Vergütungsantrag zu nennen, um ihn nicht vergüten zu lassen.

Eine Vorlage für einen Vergütungsantrag zur Vergütung eures AKs findet ihr unter Vergütungsantrag: Arbeitskreise

Einzelvergütungsantrag

Sollt ihr für eine Tätigkeit nicht vergütet werden, werdet also auf dem Vergütungsantrag eures Arbeitskreises oder Gremiums nicht oder negativ genannt, so könnt ihr bis zur Antragsfrist einen Einzelantrag auf Vergütung für eure Tätigkeit stellen.

Antrag Checkliste

• Name und Zimmernummer der zu vergütenden Amtsinhaber
• Zu vergütender Amtszeitraum
• Bericht über Tätigkeit und besondere Vorkommnisse in der Amtszeit (Dieser Teil ist der Kern des Antrags und sollte nicht zu knapp sein.)
• aktuelle Inventarliste oder Verweis auf aktuelle Inventarliste sowie ggf. Änderung des Inventars während des Amtszeitraums

Fehlt irgendwas davon oder ist etwas davon unzureichend, ist dein Antrag ungültig und wird mit der Bitte die fehlenden Informationen zu ergänzen unter vorbehalt abgelehnt.

Inventarlisten

Gemäß §2 Abs. 2 der Vergütungsordnung, "werden [Vergütungen] nur geleistet, wenn eine aktuelle Inventarliste vorliegt sowie dem Antrag eine Auflistung der Änderungen des Inventars während ihrer Amtszeit beigefügt wurde". Das heißt, dass du nur vergütet werden kannst, wenn du eine aktuelle Inventarliste hast und im Antrag nennst.

Wen betrifft das?

Alle Gremien, die Inventar verwalten. Das sind die meisten AKs und Ministerien, aber auch z.B. der erVo, das HaDiNet, usw. Irgendetwas haben eigentlich die meisten Gremien - selbst, wenn es nur ein "Eltern bitte hier abstellen"-Aufsteller ist.

Und die Bars?

Die Barteams verwalten zwar Inventar, aber das gehört nicht dem HaDiKo e.V., sondern dem Veranstaltungen e.V. Inventarlisten sind hier zwar sicherlich auch sinnvoll, beeinflussen aber nicht die Vergütung (die vom HaDiKo e.V. geleistet wird). Klärt mit eurem Vorstand ab, ob ihr auch Inventarlisten vorlegen müsst.

Was genau muss ich tun?

1. Dein Gremium braucht eine vollständige Inventarliste. Die Liste darf insbesondere bei größeren Mengen Inventar gerne auch kategorisiert sein. Sie muss für jeden Gegenstand mindestens enthalten:
   • Name
   • ggf. Stückzahl
   • Wert (nur bei hochwertigem Inventar. Falls unbekannt: eine Schätzung)
   • ggf. Ablaufdatum (z.B. bei Verbandskästen o.ä.)
   • Lagerort (nur falls dieser vom regulären Lagerort des Gremiums abweicht, oder das Gremium mehrere Lager hat)
   • Wird der Gegenstand (an nicht-AK-Mitglieder) verliehen?
2. Diese Inventarliste muss beim Vorstand ankommen, z.B. per Mail. Da die Liste ohnehin vereinsöffentlich sein sollte, erstellst du am besten einfach eine Seite im Wiki (z.B. DeinGremium/Inventarliste oder so) und sendest nur den Link zu dieser Wikiseite an den Vorstand.
3. Dann brauchst du noch eine Liste der Änderungen am Inventar (in dem Halbjahr, für das du vergütet werden willst). Das beinhaltet z.B. alle Neuanschaffungen, aber auch alles, was verloren gegangen ist oder aussortiert wurde. Diese muss Teil des Vergütungsantrags sein und dem KA vorgelegt werden.

Hint: Verbrauchsmaterial ist kein Inventar.

Weitere Fragen

Zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Dokumentation des Vereinsinventars ist der Vorstand.